働き方についてStyle

時代の変化とともに個人の価値観やライフスタイルは変化して来ました。
また、それらに合わせるように就労希望者の仕事に対する考え方や志向も変化してきています。
その時の自分にあった就労形態を考えましょう。

人材派遣自分のライフスタイルに合わせた就労を希望する方へ

人材派遣とは、雇用関係を結ぶ会社(派遣会社)が派遣する就労先企業でその指揮命令を受けて働く就労形態です。

  • (1)会社、仕事内容、働く時間、就労場所を自ら選べます。(企業、仕事等の選択が可能)
  • (2)家庭の状況、年齢、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。(ワークライフバランスが容易)
  • (3)登録をすれば、本人のキャリアや経験に合わせて仕事を探してもらえます。(就職活動の時間が省略)
  • (4)職場での人間関係や環境等での悩みも派遣会社が調整、解決に動いてもらえます。

紹介予定派遣業務内容や職場環境を確認した上で就労を希望する方へ

紹介予定派遣とは、6ヶ月以内の派遣期間を定めて就労し、派遣期間終了後、派遣会社が就労者と派遣先の間での雇用関係の成立をあっせんし、派遣先と新たに雇用関係を結んで働く就労形態です。

  • (1)会社、仕事内容、働く時間、就労場所を自ら選べます。(企業、仕事等の選択が可能)
  • (2)登録をすれば、本人のキャリアや経験に合わせて仕事を探してもらえます。(就職活動の時間が省略)
  • (3)職場での人間関係や環境等での悩みも派遣会社が調整、解決に動いてもらえます。
  • (4)派遣期間(最長6カ月)に、自分に合っているかどうか判断することができます。(ミスマッチを防止)

人材紹介自分の技能を十分発揮できる職場で就労を希望する方へ

人材紹介とは、求職者や求人者から求職、求人の申込みを受け、両者間の雇用関係(就職)を人材紹介会社があっせんするサービスです。

  • (1)求職の申し込みを行えば、本人のキャリアや経験に合わせて仕事を探してもらえます。
  • (2)希望先企業との採用に係る様々な連絡、調整等が省けます。(就職活動の時間が省略)

まずはWebで簡単登録